Rapport trimestriel à nos collectivités sur le Plan stratégique d’Horizon

FAVORISER LES PROGRES A L’ECHELLE DU SYSTEME GRACE A DES COMPTES RENDUS SUR LES COLLECTIVITES D’HORIZON

La prestation de soins sûrs et de qualité axés sur la personne dans les collectivités servies par Horizon demeure notre priorité, et nous renforçons notre manière de présenter nos progrès à la population néo-brunswickoise. Dans le présent numéro du Rapport à nos collectivités, nous faisons état d’une nouvelle méthode de partage de comptes rendus avec nos collectivités et nous présentons les progrès réalisés à l’égard de nos priorités stratégiques.

Au vu des solides progrès réalisés durant la première année de notre plan stratégique, nous sommes prêts à poursuivre sur notre lancée. Nous continuons de travailler à façonner un système de santé plus intégré et durable qui offre des améliorations significatives aux patients, aux familles et aux collectivités du Nouveau-Brunswick.

L’accès aux médecins de famille et l’accès à des soins d’urgence en temps opportun sont les principales priorités pour les gens du Nouveau-Brunswick, et nous travaillons activement à répondre à ces besoins. Nous bonifions l’offre de soins primaires grâce à la création d’équipes de santé familiale. À ce chapitre, la création d’une nouvelle équipe de santé familiale à Perth-Andover a été annoncée en mai et la mise sur pied de neuf autres équipes est prévue cette année. Nous continuons de nous renseigner sur le modèle de soins en collaboration et d’agrandir les équipes créées, en plus de recruter des professionnels de la santé nécessaire pour mieux répondre aux besoins de chaque collectivité.

L’amélioration du flux des patients et la prestation de soins dans le bon milieu de soins sont également des éléments essentiels. L’un des principaux défis auxquels nous faisons face demeure le pourcentage de lits de soins de courte durée occupés par des patients qui ont reçu leur congé médical, qui n’ont plus besoin de soins de courte durée, mais qui attendent une place en milieu communautaire. Ce pourcentage a atteint un sommet de 41 %. La bonification des soins de longue durée est essentielle, et nous devons continuer d’étudier des solutions qui pourront améliorer l’accès à ces soins dans l’ensemble du système de santé.

S’il reste encore des défis à relever, nos progrès sont encourageants et nous sommes fiers des efforts que déploient nos équipes jour après jour pour continuer de faire de leurs patients leur priorité. Grâce à la collaboration et à l’innovation, nous renforçons notre système de santé et nous créons un avenir plus sain pour le Nouveau-Brunswick.

Margaret Melanson
Présidente-directrice générale