Programme de résidence en pharmacie du Réseau de santé d’Horizon Description du programme Programme Nos résidents Conseils pour survivre sa résidence en pharmacie Foire aux questions Le Programme de résidence en pharmacie du Réseau de santé Horizon est un programme à temps plein d’un an (52 semaines) destiné à fournir aux résidents en pharmacie une introduction importante à la pratique de la pharmacie hospitalière par une série de stages. Les résidents acquerront des compétences en pharmacie clinique, en leadership, en gestion du temps, en recherche et en travail d’équipe. Ils participeront à une série de stages dans les secteurs de soins aux patients hospitalisés et pourront faire un stage facultatif en soins ambulatoires. Pour développer leurs compétences pharmaceutiques, nos résidents bénéficient d’une variété d’occasions d’apprentissage, notamment l’interaction directe avec les patients, les présentations de cas, les séminaires, les services internes, les conférences éducatives et les clubs de lecture. Horizon est heureux d’offrir un programme complet axé sur le mieux-être des résidents. Notre programme de mieux-être offre un environnement d’apprentissage positif en proposant notamment un abonnement à un gymnase, des jours de congé « mieux-être », un mentorat et divers autres services de soutien. Le programme de résidence d’Horizon est offert en affiliation avec le College of Pharmacy de l’Université Dalhousie; il est agréé par le Conseil canadien de résidence en pharmacie d’hôpital (CCRP). Cliquez ici pour en savoir plus sur le Réseau de santé Horizon. Cliquez ici pour en savoir plus sur les Services de pharmacie du Réseau de santé Horizon. Outre les citoyens canadiens, nous examinerons également la candidature des immigrants reçus qui exercent actuellement la profession de pharmacien au Canada et qui sont particulièrement motivés par le désir d’atteindre un niveau de compétences élevé dans la pratique de la pharmacie. Nos précepteurs : Les résidents du programme d’Horizon apprendront auprès de précepteurs compétents, dévoués et qualifiés. Ces derniers jouent un rôle déterminant dans notre programme. Ils travaillent d’arrache-pied avec les résidents pour leur fournir une rétroaction régulière et leur donner l’exemple d’une pratique optimale. Les précepteurs du Programme de résidence en pharmacie d’Horizon comptent de nombreuses années d’expérience en pharmacie hospitalière et possèdent des antécédents de formation diversifiés (p. ex. programmes de doctorat en pharmacie post-baccalauréat, de maîtrise, de certifications et de résidences du CCRP à la grandeur du Canada). De nombreux précepteurs d’Horizon ont remporté des prix pour leurs recherches et leur pratique clinique. Objectif Les programmes de résidence en pharmacie ont pour objectif de perfectionner les aptitudes des pharmaciens en matière de soins aux patients pour les amener à un niveau de maîtrise élevé. Il s’agit d’une progression au-delà du niveau « compétent » attendu après l’obtention du premier diplôme professionnel. Voici les compétences attendues des candidats à l’issue d’un programme de résidence : En tant membre d’équipes interprofessionnelles, fournir des soins aux patients fondés sur des données probantes; Gérer et améliorer les systèmes d’utilisation des médicaments; Faire preuve de leadership; Manifester la capacité de gérer sa propre pratique de la pharmacie; Fournir une formation sur les médicaments et sur la pratique; Faire preuve de compétence en gestion de projet. Où sommes-nous situés? Campus de Saint John : L’Hôpital régional de Saint John (HRSJ) du Réseau de santé Horizon offre deux postes de résidence en pharmacie chaque année. Le SJRH est un hôpital de 445 lits, soit le plus grand hôpital de soins tertiaires du Nouveau-Brunswick. L’établissement abrite le Centre cardiaque du Nouveau-Brunswick et sert de centre d’aiguillage pour les cas de traumatismes majeurs. Le Service de pharmacie de Saint John offre un service complet de nutrition parentérale totale (NPT), un service de préparation de produits de chimiothérapie, ainsi qu’un service partiel centralisé d’administration de doses d’additifs par voie intraveineuse. Située au bord de la baie de Fundy, Saint John est la première ville constituée en société au Canada. Aujourd’hui, cette ville compte environ 80 000 habitants. Saint John regorge de bâtiments d’intérêt historique et architectural et de lieux d’art et de culture. Les environs de la ville offrent une panoplie d’activités dans une nature abondante. Campus de Moncton : L’Hôpital de Moncton (LHM) d’Horizon offre deux postes de résidence en pharmacie chaque année. Comme établissement de traumatologie de niveau 2, cet hôpital de 381 lits est un centre d’aiguillage de soins de courte durée et de soins traumatologiques pour le Nouveau-Brunswick, l’Île-du-Prince-Édouard et le Nord de la Nouvelle-Écosse. Le Service de pharmacie à Moncton est responsable de tout le secteur pharmaceutique pour la population desservie par L’Hôpital de Moncton et l’Hôpital mémorial de Sackville du Réseau de santé Horizon. La ville de Moncton est située au cœur des Maritimes et non loin de nombreux endroits particulièrement prisés du Canada atlantique. Environ 80 000 personnes habitent Moncton, la seule ville au Canada à se déclarer officiellement bilingue. Moncton compte plus de 70 kilomètres de sentiers pédestres et plus de 30 restaurants situés à moins de cinq minutes de marche du centre-ville. Campus de Fredericton : L’Hôpital régional Dr Everett Chalmers (HRDEC) est le plus récent site à s’être ajouté aux sites de prestation de notre programme. Il offrira deux postes de résidence en pharmacie par année à compter de juin 2025. L’HRDEC est un hôpital de 315 lits et un centre de traumatologie de niveau 3 qui sert la population de la région de la capitale, en plus de servir de centre d’aiguillage pour le Haut de la Vallée. Annexé à l’HRDEC se trouve le Centre de réadaptation Stan Cassidy, un centre de soins tertiaires spécialisés doté d’équipement et de personnel pouvant traiter les maladies neurologiques les plus complexes. Le Service de pharmacie de l’HRDEC a connu une importante croissance au cours des dernières années avec l’ajout de plusieurs postes de pharmaciens et de techniciens en pharmacie. Les membres du service offrent une gamme de services centralisés (thérapie parentérale, dosage des intraveineuses et de la chimiothérapie) et font partie de diverses équipes soignantes en pratique collaborative, par exemple, à l’Unité de soins intensifs, au Service d’urgence, en soins médicaux et chirurgicaux pour patients hospitalisés ainsi qu’en oncologie et en hémodialyse pour patients en consultation externe. Capitale du Nouveau-Brunswick, Fredericton est située sur les rives du fleuve Wolastoq (Saint-Jean) et compte environ 65 000 résidents. Avec son centre-ville dynamique et ses collectivités avoisinantes sympathiques, Fredericton marie parfaitement culture, patrimoine et plein air. Stages : Si le calendrier le permet, les résidents doivent effectuer un stage dans chaque domaine de pratique. Les autres stages peuvent être choisis sans restriction, en fonction toutefois de leur disponibilité à chaque endroit. Au besoin et avec l’approbation du coordonnateur de la résidence, les résidents peuvent demander à effectuer un stage dans un autre établissement d’Horizon ou dans un établissement externe. Stage Obligatoire ou facultatif : Durée Orientation Obligatoire 1 à 2 semaines Information sur les médicaments Obligatoire 3 semaines Gestion des médicaments Obligatoire 3 à 4 semaines Gestion des activités professionnelles et leadership Obligatoire 2 semaines Project Obligatoire 6 à 8 semaines Introduction à la pratique pharmaceutique Obligatoire 2 semaines Enseignement Obligatoire 4 semaines Médecine générale Médecine interne (HRSJ) Choisir un domaine comme stage obligatoire en soins aux patients. Possibilité aussi de choisir comme stages facultatifs*. 4 semaines Médecine familiale Gériatrie Soins intensifs Soins intensifs médicaux et chirurgicaux Choisir un domaine comme stage obligatoire en soins aux patients. Possibilité aussi de choisir comme stages facultatifs*. 4 semaines Soins intensifs cardiologiques Soins intensifs neurologiques Médecine d’urgence Soins de courte durée Cardiologie Choisir un domaine comme stage obligatoire en soins aux patients. Possibilité aussi de choisir comme stages facultatifs*. 4 semaines Maladies infectieuses Neurologie Oncologie Chirurgie Orthopédie Santé mentale Soins palliatifs Pédiatrie Petit hôpital Soins ambulatoires Anticoagulation Stages facultatifs, mais peuvent être choisis comme stage longitudinal. 4 semaines Soins en collaboration (HRSJ) Néphrologie (HRSJ) Clinique du diabète (LHM) Clinique d’oncologie *Stages obligatoires en soins aux patients = 16 semaines. Stages facultatifs = 8 semaines. Projets de recherche Tout au long du programme, les résidents réaliseront un projet de recherche longitudinal. Une période totale de six à huit semaines sera allouée aux résidents au cours de l’année pour permettre aux résidents de se consacrer à leurs projets. Cependant, les résidents devront fort probablement travailler sur leur projet de recherche en dehors de cette période. Les résidents seront supervisés par un pharmacien, mais ce sont les résidents eux-mêmes qui dirigeront l’élaboration et l’exécution de leur projet. Les sujets des projets varient chaque année et peuvent porter sur n’importe quel secteur de la pratique pharmaceutique. Horizon est heureux d’offrir un soutien à la recherche aux résidents. Celui-ci comprend l’assistance à la réalisation de leurs projets, huit sessions de base tout au long de l’année, des services de recherche statistique et méthodologique, du temps dédié à la recherche et du soutien de la coordinatrice de la recherche et de l’éducation d’Horizon. Avant le début de l’année de résidence, le Conseil consultatif sur la recherche en pharmacie évalue et approuve toutes les idées de recherche. Programme de mentorat Au début de son année de résidence, chaque résident se voit attribuer un mentor qui le guidera, le soutiendra et le conseillera tout au long de l’année. Les mentors sont des pharmaciens d’Horizon qui ne jouent pas le rôle de précepteur auprès du résident qu’ils encadrent et qui, idéalement, ont terminé un programme de résidence agréé. Les mentors et les résidents devraient se réunir au moins toutes les huit semaines pour discuter de divers sujets (p. ex. : orientation dans une nouvelle ville; objectifs de carrière; progrès réalisés pendant les stages; et mieux-être général tout au long du programme). À quelles autres activités pédagogiques les résidents participent-ils? Les résidents en pharmacie d’Horizon se verront accorder un minimum de cinq jours de formation pendant leur année de résidence; de plus, on les encourage à assister à au moins une conférence majeure. Les résidents devront également effectuer un minimum de trois présentations de cas, une présentation dans un club de lecture et une présentation en service. Le Programme de résidence en pharmacie du d’Horizon comporte quatre présentations majeures, à savoir : une présentation du projet de recherche final et trois autres présentations déterminées par le coordinateur de la résidence. Ces présentations peuvent inclure : une séance de la Société canadienne des pharmaciens d’hôpitaux (SCPH), section du Nouveau-Brunswick; une conférence du Collège de pharmacie de l’Université Dalhousie, une présentation à un auditoire non pharmaceutique, etc.). Les résidents participent également à des séances scientifiques en pharmacie, en médecine interne, à des clubs de lecture, etc. Le vendredi après-midi, les résidents à Moncton participeront à la séance théorique interdisciplinaire d’une demi-journée avec les résidents en médecine familiale de la première année de formation postdoctorale. Évaluations Tout au long de l’année et de façon continue, les résidents en pharmacie d’Horizon sont évalués. Ce processus permet à ces derniers ainsi qu’aux précepteurs de suivre les progrès des résidents dans l’atteinte des objectifs du programme d’études et des objectifs personnels. Les résidents en pharmacie doivent réaliser une auto-évaluation à la mi- session et à la fin de chaque stage et ces évaluations font l’objet de discussions avec le précepteur. Résidents du programme à Moncton Bonjour tout le monde! Je m’appelle Amy et je suis heureuse d’être l’une des résidentes en pharmacie à L’Hôpital de Moncton du Réseau de santé Horizon pour la période 2025-2026. Je suis originaire de Terre-Neuve, mais je suis venue au Nouveau-Brunswick en 2014 pour faire mon baccalauréat en chimie pharmaceutique. Par la suite, je suis retournée à Terre-Neuve pour faire mon diplôme de PharmD à l’Université Memorial. J’ai obtenu mon diplôme au printemps 2024, et peu après, j’ai commencé à travailler à temps plein comme pharmacienne à L’Hôpital de Moncton. Je suis très reconnaissante de cette expérience, puisqu’elle m’a donné le goût de faire une résidence en pharmacie. Au cours de la dernière année passée à travailler en milieu hospitalier, j’ai pu constater à quel point faire une résidence peut être utile à l’exercice de la pharmacie. Cette expérience m’a motivée à continuer de développer mes compétences cliniques et de me perfectionner en tant que professionnelle de la santé. Quand je ne suis pas au travail, j’aime courir, aller à des cours de cardiovélo et passer du bon temps avec mes amis, ma famille et mon bouledogue, Mona. J’ai bien hâte de profiter des occasions d’apprentissage que le programme de résidence m’offrira! Je m’appelle Amir et je ferai ma résidence en pharmacie à L’Hôpital de Moncton durant l’année 2025-2026. Je suis diplômé de l’Université de la Saskatchewan (2025) et c’est la première fois que j’habite dans les Maritimes. Au fil de mon expérience, je me suis rendu compte que les stages en milieu hospitalier m’offraient plus de possibilités cliniques et une plus grande satisfaction personnelle et professionnelle. De plus, j’ai aimé travailler dans des rôles de soutien clinique dans les hôpitaux, car j’ai pu participer à divers projets, dont des études de recherche clinique, des examens des médicaments et des évaluations de l’utilisation des médicaments. Je me réjouis à l’idée de participer à nouveau à ce genre de projet durant ma résidence. Quand je ne suis pas au travail, j’aime faire des excursions dans la nature, faire de la lecture et regarder des émissions et des films. Résidents du programme à Saint John Je m’appelle Steph et je suis enthousiaste à l’idée de compter parmi les résidents en pharmacie présents à l’Hôpital régional de Saint John pour l’année 2025-2026. Je me réjouis d’effectuer ma résidence dans un hôpital si formidable aux côtés d’une équipe de collègues en or. Je suis originaire de Moncton, mais j’ai habité à Sackville durant mes études de premier cycle et à Halifax durant mes études en pharmacie. J’ai obtenu mon diplôme en pharmacie de l’Université Dalhousie en 2025. J’ai eu la chance de travailler au CHU Dumont pendant trois ans. J’ai aussi vécu une belle expérience durant mon stage d’apprentissage en milieu professionnel avancé, où j’ai passé 12 semaines au Service d’urgence et au Service de chirurgie générale à L’Hôpital de Moncton du Réseau de santé Horizon. Dans mes temps libres, j’aime faire de l’exercice, voyager et passer du temps avec mes amis. Durant ma résidence, j’espère approfondir mes connaissances et fournir les meilleurs soins possible aux patients. Je m’appelle Caroline Fitzpatrick et je suis originaire de Rothesay, au Nouveau-Brunswick. Je suis contente de me joindre au Réseau de santé Horizon pour effectuer ma résidence en pharmacie à l’Hôpital régional de Saint John durant l’année 2025-2026. Avant mes études en pharmacie, j’ai fait deux années en biologie-psychologie à l’Université du Nouveau-Brunswick à Saint John. J’ai récemment reçu mon diplôme de PharmD de l’Université Dalhousie. Dans mon travail de stagiaire en pharmacie avec Horizon, j’ai eu la chance d’approfondir ma passion pour l’exercice de la pharmacie en milieu hospitalier. Dans mes temps libres, j’aime passer du temps avec ma famille et mes amis, faire des sorties en bateau et faire de la lecture! Durant mon année dans le programme de résidence, j’espère tisser des liens solides avec les patients et avoir une incidence positive sur leurs soins tout en continuant de me perfectionner dans mon exercice de la pharmacie en milieu clinique. Résidents du programme à Fredericton Je m’appelle Maci et je suis ravie d’être l’une des premières résidentes du nouveau programme de résidence en pharmacie d’Horizon à Fredericton cette année. J’ai obtenu un diplôme de baccalauréat ès sciences en pharmacie de l’Université de la Colombie-Britannique en 2018. J’ai commencé à exercer la pharmacie dans les collectivités rurales de la Colombie-Britannique, ce que j’ai fait pendant trois ans avant de faire le saut vers la pharmacie en milieu hospitalier. Durant mon emploi à l’hôpital Royal Inland de Kamloops, j’ai fait l’expérience des soins oncologiques ambulatoires et des soins en matière de VIH. Avant de m’inscrire au programme de résidence, j’ai travaillé comme pharmacienne au centre de l’organisme BC Cancer situé à Vancouver. Puisque j’ai passé la majeure partie de ma vie en Colombie-Britannique, c’est rafraîchissant pour moi de me retrouver au Nouveau-Brunswick. Je suis contente d’avoir la chance d’acquérir de nouvelles compétences cliniques et de faire de nouvelles expériences dans le cadre de mon exercice de la pharmacie. Je m’appelle Georgia et je suis très contente d’être l’une des premières résidentes en pharmacie d’Horizon au nouveau site créé à l’Hôpital régional Dr Everett Chalmers de Fredericton pour l’année 2025-2026. Je viens de Dartmouth, en Nouvelle-Écosse, et j’ai passé les huit dernières années à l’Université Dalhousie, où j’ai obtenu un diplôme de baccalauréat ès sciences (sciences médicales) en 2021 et un diplôme de PharmD en 2025. Durant mes études en pharmacie, j’ai fait des stages dans les hôpitaux et j’ai adoré la nature dynamique et l’environnement collaboratif de l’exercice de la pharmacie en milieu hospitalier. J’ai su que ce milieu était fait pour moi. Dans mes temps libres, j’aime essayer de nouvelles formes d’artisanat, jouer du piano ou, durant l’été, m’occuper de mon potager. J’ai de la chance d’avoir reçu cette occasion de poursuivre mon apprentissage sur les plans personnel et professionnel au cours de la prochaine année. J’ai hâte de perfectionner mes compétences dans la prestation de soins pharmaceutiques complets. Conseils généraux pour réussir sa résidence : Réservez du temps pour vous chaque semaine : Un sens de l’équilibre est important pour les résidents en pharmacie. Horizon encourage les résidents à trouver du temps pour eux en pratiquant des activités physiques, en s’adonnant à des passe-temps ou en explorant les superbes villes où se déroule le programme. Acceptez de sortir de votre zone de confort : Faire une résidence en pharmacie est un défi à relever; les résidents seront poussés à travailler fort et à perfectionner leurs compétences en matière de soins aux patients. Affinez vos compétences en matière de gestion du temps : Les résidents devront concilier le travail lié à leurs stages avec le travail sur leur projet de recherche et d’autres présentations. Ils devront gérer leur temps de manière à accomplir leurs tâches efficacement. Utilisez votre mentor comme ressource : Horizon assigne à chaque résident un mentor qui peut offrir du soutien pour des questions sur la pharmacologie hospitalière ou sur leur nouvelle ville, ou pour les aider à s’orienter dans le programme. Sachez qu’une résidence est une période d’apprentissage et de perfectionnement de vos compétences en pharmacie hospitalière : Avant que les résidents en pharmacie soient en mesure d’atteindre le niveau de maîtrise requis, il y aura des périodes où les résidents auront beaucoup de questions et peut-être des doutes sur eux-mêmes. Nos résidents sont sélectionnés parce qu’ils sont les meilleurs candidats pour les postes; il est normal de passer de la confiance à la frustration au cours des premières étapes d’apprentissage (Tucker’s Stages of Group Development). L’autoréflexion est importante : Les résidences exigent des auto-évaluations continues. Apprenez à cerner les domaines dans lesquels vous devez renforcer vos compétences et ceux que vous considérez comme vos points forts. Créez des objectifs : Notez vos objectifs pour chaque stage. Informez-en votre précepteur afin de vous responsabiliser tout en lui faisant savoir ce que vous espérez retirer de votre stage. Combien de résidents acceptez-vous? Le Réseau de santé Horizon aura six postes de résidents à pourvoir à compter de 2025-2026, soit deux dans chacun des trois établissements suivants : l’Hôpital régional de Saint John, L’Hôpital de Moncton et l’Hôpital régional Dr Everett Chalmers (HRDEC), à Fredericton. L’année 2025-2026 marquera la première année où le programme sera offert à l’HRDEC. Le programme est-il agréé? Oui. En 2023, notre programme a reçu le statut d’agrément complet du Conseil canadien de la résidence en pharmacie (CCRP) pour une période de six ans. Comment puis-je postuler au programme de résidence d’Horizon? Vous pouvez postuler au Programme de résidence en pharmacie d’Horizon en passant par la Société canadienne des pharmaciens d’hôpitaux (SCPH). Cliquez ici pour en savoir plus. Est-ce qu’on communiquera avec moi si j’obtiens un entretien? Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui postulent, mais nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour une entrevue. Quel type de soutien est offert aux résidents du Réseau de santé Horizon? Horizon a mis en place un programme de mieux-être pour les résidents en pharmacie. Ce programme offre des avantages tels que deux jours de congé « mieux-être » et un abonnement à un gymnase. De plus, Horizon a une politique de mieux-être pour les résidents en pharmacie; elle décrit l’engagement d’Horizon à fournir un milieu d’apprentissage positif et à soutenir le mieux-être des résidents. Un processus d’orientation et d’intégration structuré a été établi pour assurer le mieux-être des résidents. Les résidents auront également accès à des ressources à l’échelle locale ainsi que par l’intermédiaire de l’Université Dalhousie. Au début de l’année de résidence, chaque résident se verra attribuer un mentor qui pourra répondre à ses questions et l’aider à s’adapter au programme de résidence et à un nouveau milieu de vie. À combien de jours de congé les résidents ont-ils droit? Tous les résidents d’Horizon ont droit à 10 jours de vacances en plus de tous les jours fériés reconnus. En outre, chaque résident a droit à deux jours de congé « mieux-être » par an. Est-ce que les résidents peuvent assister à une conférence? Nous encourageons nos résidents à assister à une conférence. Un minimum de cinq jours de conférence est intégré dans le curriculum. Une fois ma résidence terminée, quelles seront les possibilités d’emploi à Horizon? Autant que possible, le service de pharmacie d’Horizon s’efforce de retenir les services des résidents à la fin de leur programme. Depuis 2010, Horizon a engagé plus de la moitié de ses résidents. Quelles occasions de carrière sont offertes après une résidence en pharmacie? La plupart de nos résidents continuent à exercer en milieu hospitalier. Certains obtiennent d’autres diplômes avancés ou effectuent une résidence de deuxième année de cycle supérieur. Les résidents diplômés deviennent précepteurs et s’engagent souvent dans la recherche basée sur la pratique. Ils peuvent également participer à des activités d’enseignement en milieu universitaire. Les stagiaires peuvent-ils travailler comme pharmaciens pendant leur résidence? Les stagiaires ne sont pas tenus de travailler en tant que pharmaciens pendant leur résidence. Cependant, il peut y avoir des possibilités de travailler sur la délivrance des médicaments pendant certains quarts, selon les besoins de l’établissement et l’intérêt du résident. Avez-vous d’autres questions? Communiquez avec les coordonnatrices de notre programme. Nous joindre Coordonnatrice de Moncton : Gisia Pisegna (Gisia.Pisegna@HorizonNB.ca) Coordonnatrice de Saint John : Corry Clarke (Corry.Clarke@HorizonNB.ca) Coordonnatrice de Fredericton : Kristin Armstrong (Kristin.Armstrong@HorizonNB.ca)