Tableau de bord sur le recrutement de personnel infirmier chez Horizon

Horizon maintient son engagement à trouver des solutions aux défis en matière de dotation en personnel afin de renforcer son organisation et à récolter les fruits de ses efforts. Pour ce faire, Horizon mise particulièrement sur le recrutement de personnel infirmier grâce à des moyens de recrutement dynamiques et ciblés.

Nous sommes engagés à tenir le public informé de nos progrès en matière de recrutement. Notre tableau de bord du recrutement de personnel infirmier est un rapport public qui vise à montrer le nombre de membres du personnel infirmier, notamment des infirmières et infirmiers immatriculés, des infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés et des préposées et préposés aux soins des patients, qui ont commencé à travailler dans les établissements d’Horizon.

Les données présentées dans le tableau de bord couvrent la période allant d’avril à mars, soit l’exercice financier d’Horizon. Les données sont mises à jour quotidiennement et montrent les progrès réalisés quant à l’attente de nos cibles en matière de recrutement de personnel infirmier.

Définitions :

• Diplômés du N.-B. – Personnes récemment diplômées d’un programme de formation offert au Nouveau-Brunswick.
• Diplômés d’ailleurs au pays – Personnes récemment diplômées d’un programme de formation offert dans une province ou un territoire du Canada autre que le Nouveau-Brunswick.
• Candidats qui ont obtenu leur expérience au N.-B. – Candidats qui ont de l’expérience de travail au Nouveau-Brunswick.
• Candidats d’expérience d’ailleurs au pays – Candidats qui ont de l’expérience de travail dans une province ou un territoire du Canada autre que le Nouveau-Brunswick.
• IFE autorisés – Infirmières ou infirmiers formés à l’étranger (IFE) qui obtiennent leur autorisation de l’Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick (AIINB) pour la première fois depuis leur arrivée au Canada.
• Remarque : La catégorie « En attente » comprend seulement les candidats embauchés qui proviennent de l’une des cinq nouvelles sources d’embauche (diplômé du Nouveau-Brunswick, diplômé d’ailleurs au pays, candidat d’expérience de la province, candidat d’expérience d’ailleurs au pays, IFE autorisés).