Horizon nommé parmi les meilleurs employeurs du Canada atlantique pour une deuxième année de suite

(HORIZON) – Le Réseau de santé Horizon (Horizon) a une fois de plus été nommé parmi les meilleurs employeurs du Canada atlantique grâce aux membres de son personnel et à ses médecins qui se surpassent pour prendre soin des gens du Nouveau-Brunswick. Horizon avait obtenu cette désignation une première fois en 2024. 

« Nous sommes très honorés de figurer encore une fois parmi les employeurs offrant les meilleurs milieux de travail au Canada atlantique », a déclaré la présidente-directrice générale d’Horizon, Margaret Melanson. « Horizon est une organisation spéciale et les personnes qui y travaillent sont extraordinaires. Nous sommes fiers de compter sur une équipe exceptionnelle dont les membres se valorisent entre eux et valorisent aussi les collectivités qu’ils servent. Les membres de notre personnel et nos médecins reconnaissent l’importance de l’innovation et veillent à constamment améliorer leurs façons de faire pour le bien de nos patients, de nos clients et de nos collectivités ». 

Consciente de l’importance de veiller au bien-être des personnes qui prennent soin des gens du Nouveau-Brunswick, l’équipe de direction d’Horizon a continué à bonifier le programme « Notre promesse », qui est le programme de maintien en poste de l’organisation et qui comprend plus de 30 initiatives visant à améliorer l’expérience des médecins et des membres du personnel. Des initiatives sont créées en tenant compte de la rétroaction directe des membres de l’équipe par rapport à ce qui compte le plus pour eux. 

Horizon a été nommé parmi les meilleurs employeurs pour ses initiatives qui appuient le mieux-être, l’inclusion et le perfectionnement de ses employés et de ses médecins, notamment : 

• un programme pilote de garderie pour les enfants du personnel dans deux milieux urbains; 
• des services d’aide à l’intégration pour les employés provenant d’autres pays;  
• du soutien pour la tenue d’événements de la fierté 2ELGBTQIA+; 
• des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement, y compris des cours en ligne pour les membres du personnel et les médecins, une plateforme de stages éducatifs pour soutenir la coordination des stages et la plateforme 150 voies pour l’engagement des élèves du secondaire et des étudiants de niveau postsecondaire; 
• des formations personnalisées sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) à l’échelle de l’organisation; 
• un outil d’autoréservation des rendez-vous de radiographie et des services de laboratoire; 
• des initiatives de mieux-être des employés comme les câlins dans une boîte et les chariots de petites gâteries; 
• des activités de reconnaissance des employés. 

« Nous sommes conscients des défis auxquels sont confrontés les travailleurs de la santé et nous sommes toujours à la recherche de moyens novateurs d’apporter des améliorations », a affirmé Gail Lebel, vice-présidente aux ressources humaines et dirigeante principale des ressources humaines. « En tant qu’employeur de choix, Horizon offre de nombreuses possibilités de fournir leurs commentaires aux membres du personnel et aux médecins de tous les niveaux de l’organisation. Nous les écoutons et nous agissons en fonction des commentaires que nous recevons. Les membres de la grande équipe d’Horizon sont au cœur de tout ce que nous faisons, et nous nous engageons à nous améliorer en permanence afin de donner la priorité à leur santé, à leur sécurité et à leur mieux-être. Notre équipe d’employés et de médecins empathiques s’engage à fournir des soins exceptionnels pour tous, en tout temps. C’est ce qui fait d’Horizon un lieu de travail exceptionnel. » 

Faits saillants 

2 388 postes disponibles l’année dernière 

83,57 % des gestionnaires sont des femmes 

1 000 $ par année et par employé pour la consultation d’un professionnel en santé mentale 

Le palmarès des meilleurs employeurs du Canada atlantique 

Le palmarès des meilleurs employeurs du Canada atlantique est un concours éditorial visant à féliciter les employeurs qui offrent un excellent milieu de travail. Les organisations sont sélectionnées selon huit critères : emplacement physique; atmosphère de travail et possibilité sociales; avantages sociaux liés à la santé, aux finances et aux obligations familiales; vacances et congés; communication avec les employés; gestion du rendement, formation et perfectionnement des compétences; et engagement communautaire. Les rédacteurs publient des motifs détaillés de la sélection pour ces critères, offrant de la transparence dans la sélection des organisations choisies et un catalogue des pratiques exemplaires pour les employeurs et les demandeurs d’emploi. Les organisations des secteurs public et privé de toutes tailles dont le siège social se trouve dans l’une des quatre provinces de l’Atlantique peuvent être prises en considération. 

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