Membres du Conseil

Susan Harley s’est jointe à l’équipe du Réseau de santé Horizon avec plus de 35 ans d’expérience comme membre de haute direction en marketing, en gestion des opérations, en gouvernance organisationnelle, en stratégie d’affaires et en développement des affaires. Elle a dirigé des équipes dans des périodes de transition stratégique tant au Canada atlantique qu’ailleurs au pays. Elle est titulaire d’un baccalauréat et d’une maîtrise en administration des affaires de l’Université du Nouveau-Brunswick. Susan fait du bénévolat depuis toujours et défend fièrement les intérêts de son coin de pays. Elle est actuellement membre de plusieurs conseils. Elle est présidente du conseil de l’aéroport de Saint John ainsi que membre du conseil de Comptables professionnels agréés du Canada et du conseil du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada. Susan et son mari, Ted, résident à Rothesay. Ils profitent des nombreux atouts de la région, dont des activités de plein air : ils aiment jouer au golf, passer du temps sur la rivière en planche à pagaie, en kayak ou en bateau, faire des promenades et explorer notre magnifique province. Ils sont les parents de deux garçons adultes, David et Adam. 

Michael (Mike) Walton est président-directeur général de Lantic, une entreprise canadienne d’édulcorant naturel gérée par des Canadiens basés à Montréal. Il est responsable de l’ensemble du rendement de l’entreprise et dirige une équipe qui veille à la mise en œuvre de la vision de l’entreprise, soit d’être une organisation axée sur l’excellence, avec laquelle on veut s’associer, travailler et investir. Sa carrière professionnelle chez Lantic a commencé il y a 40 ans, lorsqu’il a été étudiant à temps partiel à la raffinerie de sucre de Saint John. Au fil des ans, Mike a occupé plusieurs postes à responsabilité croissante dans le domaine des opérations, de la chaîne d’approvisionnement, des ventes, du marketing et de la gestion générale, acquérant ainsi une compréhension approfondie de la dynamique complexe du commerce mondial du sucre et des produits de l’érable. Il est président du conseil de l’Institut canadien du sucre (Toronto) et membre du conseil d’administration de Lantic Inc. (Vancouver) et de la World Sugar Research Organization (Londres, Angleterre). Il siège au conseil d’administration de Vestcor Inc. (anciennement connu sous le nom de Société de gestion des placements du Nouveau-Brunswick) depuis 2005. Au cours de ces années, il a été membre de divers sous-comités du conseil, a été président de 2013 à 2023 et restera actif à titre de membre du conseil jusqu’à la fin de son mandat en 2024.
Mike a habité toute sa vie à Quispamsis et aime passer son temps libre avec sa famille et en bateau sur la rivière Kennebecasis. and boating on the Kennebecasis river.

Amanda Myran est une fière citoyenne de la Première Nation Dakota, membre des Sioux Birdtail Dakhóta Oyáte, originaire des terres ancestrales non cédées et non abandonnées des Wolastoqey. Elle a de la famille à Wotsak (famille Paul) et à Listuguj (famille Isaac). Elle se passionne pour la santé des Autochtones, la guérison intergénérationnelle et la défense des intérêts de la collectivité. Amanda a obtenu son baccalauréat en sciences infirmières de l’Université Dalhousie en 2013 et sa maîtrise en soins infirmiers de l’Université du Nouveau-Brunswick (UNB) en 2019. Avec les conseils de personnes porteuses de savoirs et des cochercheurs de sa communauté, elle a orienté sa thèse sur l’apprentissage des expériences et du travail de guérison intergénérationnel des descendants des survivants. Infirmière immatriculée de profession, Amanda est actuellement la directrice des services de santé pour le Wolastoqey Tribal Council Inc. (WTCI) et elle est membre de Sankewitahasuwakon, l’administration de la santé autochtone au Nouveau-Brunswick. Dans ces rôles, elle fournit du leadership, facilite les partenariats et soutient la stratégie visant à faire progresser les priorités des Premières Nations en matière de santé. Avant d’occuper ces rôles, Amanda a été la première piluwitahasuwin de l’Université du Nouveau-Brunswick. Piluwitahasuwin est un terme wolastoqey offert par l’aînée Opolahsomuwehs (Imelda Perley) qui signifie « personne qui favorise un changement positif vers la vérité ». À titre de vice-présidente adjointe de l’engagement autochtone, Amanda a contribué à orienter le plan d’action stratégique pour la vérité et la réconciliation de l’UNB en renforçant les relations avec les Wolastoqey, les Mi’kmaq et les populations autochtones en milieu urbain. Amanda possède une grande expérience acquise au sein de nombreux comités et groupes consultatifs, notamment le comité sur la santé de l’Assemblée des Chefs des Premières Nations, les comités de partenariats en matière de santé du Congrès stratégique atlantique des chefs des Premières Nations, le Comité de liaison avec les Autochtones du Réseau de santé Horizon, l’équipe de mieux-être en santé mentale de la Première Nation Wolastoqewi et le cercle consultatif autochtone de l’Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick (AIINB). Elle habite à Oromocto avec sa merveilleuse famille et vous pourrez la croiser dans l’un des pow-wow qui aura lieu en Atlantique cet été. Elle pratique la danse et se spécialise la danse du châle d’apparat et la danse de la robe à franges. Elle aime ses chiots, passer du temps avec ses amis et sa famille, coudre des articles d’ornementation, participer à des cérémonies et enseigner les danses de pow-wow. 

Carol Ostridge est une comptable professionnelle agréée (CPA) qui compte plus de 30 années d’expérience dans des postes de direction à responsabilités croissantes dans différents domaines, dont le secteur manufacturier, la gestion de chaîne d’approvisionnement, la gestion immobilière et la santé, tant au Canada qu’aux États-Unis. Elle a dirigé des équipes responsables de la comptabilité, des contrôles internes, de l’approvisionnement, de l’établissement du budget, des projections financières, de l’analyse de la rentabilisation et de la planification stratégique. À l’heure actuelle, elle est directrice de la planification et de l’analyse financières chez Les Produits de consommation Irving. Par le passé, elle a agi à titre de trésorière de l’organisme Centraide de l’Île-du-Prince-Édouard et a été coprésidente de son comité d’attribution des ressources. Elle est actuellement trésorière pour le YMCA du Grand Moncton et bénévole auprès d’un centre d’apprentissage de la région de Moncton pour les enfants vivant avec la dyslexie. Carol vit à Moncton avec son mari, Kent, et leur fille, Marissa. Elle aime pratiquer le ski et le pickleball, voyager et passer du temps avec sa famille.

Carol Reimer a fait l’expérience du système de soins de santé comme professionnelle de la santé, comme patiente et comme conseillère. Copropriétaire et consultante en soins de santé pour Verus Consulting, elle a œuvré dans plusieurs contextes de soins de santé, dont l’accès aux soins de santé dans les pays en développement; les modèles de financement pour les ressources consacrées à la santé; la santé rurale; la comparaison des coûts entre divers modèles; le financement des soins de santé; et la santé communautaire.  En tant que formatrice en santé, Carol a donné des cours à l’Université du Nouveau-Brunswick, a animé des ateliers en ligne sur la santé et le mieux-être au travail, et a formé des préposés aux soins personnels travaillant dans le domaine des soins à domicile. Carol détient un baccalauréat en sciences infirmières de l’Université de l’Alberta ainsi qu’une maîtrise en sciences de la santé communautaire de la Faculté de médecine de l’Université de Calgary. Elle demeure à ce jour infirmière immatriculée. Carol a précédemment siégé à plusieurs conseils d’administration à l’échelle nationale et locale, dans les secteurs privé et sans but lucratif, et a siégé au Conseil d’administration d’Horizon durant six ans. Carol et son mari, Ken, résident à Fredericton, où ils ont élevé leurs trois enfants. Elle aime être créative en cuisine, participer à la vie communautaire et être à l’affût des nouveaux films Marvel. 

DDonna Redmond Gates a agi à titre de conseillère stratégique pour certaines des entreprises les plus performantes et des organisations sans but lucratif les plus novatrices de la région. Aidée d’une équipe de professionnels en marketing et en communications talentueux, elle a aidé Bonfire Communications à devenir l’une des agences de marketing les plus respectées au Nouveau-Brunswick. L’entreprise a été acquise en 2022 et Donna travaille présentement avec Inclusion NB à titre de conseillère principale en matière de relations avec les parties prenantes. En 2022, Donna a été nommée l’une des 25 femmes d’affaires les plus influentes du Canada atlantique. Ses compétences se sont avérées complémentaires dans le secteur à but non lucratif. Donna a occupé des postes de direction dans ce secteur, notamment : vice-présidente du volet Philantropie et communications de la Fondation des maladies du cœur et de l’AVC du Nouveau-Brunswick; vice-présidente de la Fondation de l’Hôpital régional de Saint John, directrice générale de MindCare Nouveau-Brunswick et directrice générale de Living SJ, une initiative communautaire visant à lutter contre la pauvreté générationnelle dans la ville portuaire de Saint John. Donna est très active au sein de sa collectivité et est actuellement vice-présidente de Port Saint John, ainsi que directrice du conseil de dotation et du conseil opérationnel du YMCA.
Donna réside à Quispamsis avec son mari, Allan, et leurs deux fils.

Margaret Melanson est la présidente-directrice générale du Réseau de santé Horizon. En 2025, elle a été nommée parmi les 50 meilleurs PDG du Canada atlantique par l’Atlantic Business Magazine pour son travail novateur et transformateur en matière de soins axés sur la personne. Elle a occupé de nombreux postes de direction particulièrement importants chez Horizon, notamment les postes de présidente-directrice générale par intérim, de vice-présidente aux services cliniques et de vice-présidente aux services de qualité et de soins centrés sur le patient. Elle a précédemment été directrice générale pour la région de Saint John, où elle était responsable, entre autres, de la prestation des services cliniques dans les établissements de soins de courte durée. Elle a également chapeauté plusieurs réseaux cliniques au sein d’Horizon. Margaret compte une vaste expérience clinique et administrative dans le secteur des soins de santé. Elle a notamment occupé le poste de vice-présidente aux services de soutien clinique et de soutien aux installations de la Corporation des sciences de la santé de l’Atlantique. Margaret a aussi été présidente de l’organisation Orthophonie et Audiologie Canada et de l’Association des orthophonistes et des audiologistes du Nouveau-Brunswick. Elle est titulaire d’un baccalauréat ès arts, d’une maîtrise en sciences de l’Université Dalhousie et d’une maîtrise en administration des affaires pour cadres.

Dr. Nachiketa (Nachi) Sinha has been practicing as a consultant psychiatrist in New Brunswick since 2006. Prior to that he graduated from Karnatak University in Dharwad, India in 2001, received his training in psychiatry at Cambridge Deanery, and worked at the Bedfordshire and Luton NHS Trust in the United Kingdom. He is an assistant professor with the Faculty of Medicine at Dalhousie University in Halifax, N.S., has an executive MBA in health care from the University oLe Dr Nachiketa (Nachi) Sinha exerce au Nouveau-Brunswick en tant que psychiatre consultant depuis 2006. Il a obtenu son diplôme en médecine de l’Université Karnatak à Dharwad, en Inde, en 2001. Il a ensuite suivi une formation en psychiatrie au Cambridge Deanery avant d’obtenir un poste au Bedfordshire and Luton NHS Trust, au Royaume-Uni. Professeur adjoint à la faculté de médecine de l’Université Dalhousie, à Halifax, en Nouvelle-Écosse, il est titulaire d’une maîtrise en administration des affaires (soins de santé) de la Sauder School of Business de l’Université de la Colombie‑Britannique. Il est également l’auteur de Empowered and Strong, un livre de renommée mondiale consacré à la croissance personnelle. Avant de s’installer dans la région de Moncton en février 2016 afin d’y ouvrir une clinique de services de santé sur le chemin Mountain, le Dr Sinha a travaillé dans les collectivités de Woodstock et de Perth‑Andover, situées dans la pittoresque région du Haut de la Vallée. Ses champs d’intérêt comprennent les questions d’équité en matière d’accès aux soins de santé. Il est reconnu sur la scène nationale pour ses efforts visant à fournir de soins psychiatriques culturellement adaptés aux collectivités des Premières Nations du Nouveau‑Brunswick. Le Dr Sinha participe activement à la mise en place d’importants changements touchant la prestation de services de santé mentale au ouveau‑Brunswick et se distingue par sa capacité unique à réunir différents intervenants vers l’atteinte d’un objectif commun. Il a joué un rôle déterminant dans la mise en place des ordonnances de traitement en milieu communautaire au Nouveau-Brunswick. Le Dr Sinha est actuellement président du personnel médical du Réseau de santé Horizon, directeur médical des Services de traitement des dépendances et de santé mentale pour la région de Moncton, et trésorier et administrateur du conseil d’administration de la Société médicale du Nouveau‑Brunswick. Il participe à de nombreuses organisations provinciales et nationales. Ses collègues l’ont notamment élu à deux reprises comme président de l’Association des psychiatres du Nouveau‑Brunswick (APNB) en 2015‑2016, puis en 2016-2017. Il est également membre du conseil d’administration de l’Association des psychiatres du Canada (APC). En plus d’être un ancien membre du conseil d’administration de l’APC, le Dr Sinha a occupé plusieurs autres postes prestigieux au sein de l’organisation, notamment celui d’ancien président de l’APC, d’ancien membre du conseil d’administration de la Fondation de l’APC et de président du conseil des provinces de l’APC.Le Dr Sinha a également été trésorier de la Société médicale du Nouveau-Brunswick, et trésorier de l’Association des psychiatres du Nouveau‑Brunswick avant d’en devenir le président. Il a joué un rôle déterminant pour revitaliser l’APNB tout en conférant à la psychiatrie une place importante dans la province. Le Dr Sinha est ancien membre du Comité consultatif des médecins d’Agrément Canada, et le seul psychiatre à en avoir fait partie. Il a également participé au Forum provincial en santé mentale et en traitement des dépendances du Nouveau-Brunswick. En 2018, le Dr Sinha a été reconnu par le gouvernement du Nouveau-Brunswick pour sa contribution aux soins de santé mentale dans la province. En 2019, il a été nommé Fellow de l’Association des psychiatres du Canada, un honneur qui n’a été accordé qu’à environ 140 psychiatres depuis la création de l’APC en 1951. Le Dr Sinha est d’origine indienne et fier de son héritage culturel fondé sur les principes de la compassion, de la non-violence et de l’égalité. Sa capacité à collaborer et à s’intégrer avec des personnes de cultures différentes lui a permis de travailler dans divers contextes sur trois continents. Doté d’un esprit d’équipe, il croit fermement aux soins de santé axés sur le patient et le client. Le Dr Sinha est le fier père d’un fils bien‑aimé. Dans ses moments libres, il aime faire de la photographie et écrire.