Horizon souligne les progrès réalisés en matière d’innovation et d’accès aux soins au Nouveau-Brunswick

Poursuivre sur notre lancée dans la deuxième année du plan stratégique 2025–2030 d’Horizon

(SAINT JOHN) – Le Réseau de santé Horizon (Horizon) passe à la prochaine phase de son plan stratégique 2025–2030, Transformer les soins de santé grâce à l’innovation, en prenant appui sur les progrès impressionnants déjà réalisés durant la première année du plan.

Le Conseil d’administration d’Horizon a tenu aujourd’hui son assemblée générale annuelle et sa réunion publique trimestrielle ordinaire au cours desquelles il a fait le point sur les progrès réalisés par rapport aux principales priorités stratégiques de l’organisation.

« Nous continuons de travailler à façonner un système de santé plus intégré, connecté et durable qui offre des améliorations significatives aux patients, aux familles et aux collectivités du Nouveau-Brunswick », a déclaré la présidente du Conseil d’administration d’Horizon, Susan Harley. «S’il reste encore des défis à relever, nous sommes encouragés par les progrès réalisés et par l’engagement continu de nos équipes à faire de leurs patients leur priorité. Grâce à la collaboration et à l’innovation, nous renforçons notre système de santé et nous créons un avenir plus sain pour le Nouveau-Brunswick. »

La présidente-directrice générale d’Horizon, Margaret Melanson, abonde dans le même sens. « Dans nos hôpitaux et nos services d’urgence, nos équipes continuent de gérer des demandes et des pressions considérables, comme en témoignent les longs temps d’attente, l’achalandage et les retards dans les admissions », a-t-elle affirmé. « Malgré les défis, nos équipes travaillent fort pour s’assurer que les patients passent d’une étape de soins à l’autre dans un milieu qui leur procure sécurité et compassion, et où les personnes qui à leurs soins reçoivent aussi le soutien dont elles ont besoin.

En résumé :

• Améliorer l’accès aux soins de santé primaires demeure une priorité absolue. Horizon prévoit mettre en place 10 équipes de santé familiale au cours du présent exercice financier, dont une à Perth-Andover dont la création a déjà été annoncée. Il est maintenant plus facile pour les Néo-Brunswickois de se tenir informés de l’état d’avancement de l’équipe de santé familiale de leur collectivité grâce au nouvel outil de suivi des progrès en ligne d’Horizon.
• Améliorer le flux des patients, car nos hôpitaux continuent de faire face à des pressions constantes en matière de capacité d’accueil en raison du fort taux d’occupation par des patients qui ont reçu leur congé médical et qui sont en attente de soins de longue durée. En mai, ces patients ont occupé en moyenne 40 % des lits de soins de courte durée chaque jour, un taux qui a atteint un sommet de 41 % à plus d’une reprise. Voici des initiatives lancées récemment :
  • Établissement d’équipes de réacheminement dans les services d’urgence qui ont permis à plus de 460 patients médicalement stables de rentrer chez eux depuis novembre 2025.
  • Prise en charge des évaluations en vue de soins de longue durée pour les patients ayant obtenu leur congé médical dans cinq hôpitaux.
  • Établissement d’un centre de gestion du flux des patients à Miramichi pour améliorer la coordination entre les unités pour patients hospitalisés et le Service d’urgence.
  • Création d’un nouveau salon réservé aux patients en congé à l’Hôpital régional de Saint John du Réseau de santé Horizon pour faciliter la transition entre l’hôpital et la maison.
  • Bonification de l’accès aux services communautaires tout en remédiant à l’engorgement en milieu hospitalier à Fredericton.
• Miser sur l’innovation pour rendre les soins plus accessibles, plus efficaces et plus adaptés aux patients. Plusieurs projets ont déjà de réelles incidences :
  • Un projet pilote unique en son genre au Nouveau-Brunswick a été lancé à l’Hôpital régional de Miramichi du Réseau de santé Horizon pour éliminer l’utilisation du papier dans son service d’imagerie médicale. Le projet a depuis été mis en œuvre dans quatre autres sites, et la planification est en cours pour le mettre à l’essai dans d’autres sites et programmes.
  • Un outil alimenté par l’intelligence artificielle appelé Voice AI aide les patients à prendre rendez-vous n’importe quand par téléphone. De plus, l’outil de transcription alimenté par l’intelligence artificielle AI Scribe réduit le temps que les professionnels de la santé passent à remplir des documents, ce qui leur permet de passer plus de temps avec leurs patients.
• Assurer le recrutement et le maintien en poste du personnel et des médecins afin de répondre aux besoins des collectivités :
  • Dans les deux premiers mois de l’exercice financier, nous avons accueilli 176 infirmières immatriculées, dont quatre infirmières praticiennes, ce qui représente un gain net de 90. Durant la même période, 81 médecins ont été embauchés, ce qui représente un gain net de 70.
  • Le taux de roulement associé aux départs volontaires se situe maintenant à 5,6 %, un taux sous la cible de 7,2 % que s’est fixée Horizon et nettement meilleur que le point de référence national de 11,9 %.

Lancement du plus récent numéro du Rapport à nos collectivités

Ces initiatives et d’autres bonnes nouvelles sont présentées dans le rapport trimestriel d’Horizon, le Rapport à nos collectivités, qui souligne les progrès réalisés en matière de transformation des soins de santé à l’échelle de l’organisation. Dans le plus récent numéro, nous adoptons une approche régionalisée pour vous présenter des exemples qui illustrent la manière dont nous améliorons la prestation des soins et des services, ainsi que les principales avancées réalisées à l’égard des priorités stratégiques d’Horizon.

Rapport annuel

Horizon est également heureux de présenter aujourd’hui son rapport annuel 2025-2026. Les progrès dont nous faisons état cette année dans notre rapport annuel témoignent de l’engagement et de la collaboration des membres du personnel et des médecins d’Horizon, de nos précieux partenaires du domaine de la santé et des résidents du Nouveau-Brunswick qui nous accordent leur confiance. Ensemble, nous prenons des mesures pour relever le défi qui nous est proposé, soit celui de transformer la prestation des soins de santé. Nous vous invitons à lire le rapport annuel d’Horizon ici.

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