Horizon aide les membres de son personnel à être en santé

Christie Ruff, directrice régionale, Service de santé, de mieux-être et de sécurité des employés

Le mandat du Service de santé, de mieux-être et de sécurité des employés s’est transformé au fil du temps pour comprendre plusieurs volets : prévention des blessures, hygiène et sécurité au travail, santé des employés et mieux-être des employés.

Nos services se sont diversifiés; nous offrons dans les établissements d’Horizon des essais d’ajustement de respirateurs et des cliniques de prélèvement d’échantillons par écouvillonnage et de vaccination contre la COVID-19 pour les employés, y compris des cliniques de vaccination de rappel. Notre équipe de professionnels dévoués a opté pour des solutions technologiques comme le logiciel Microsoft Teams afin d’offrir des rendez-vous par vidéo et ainsi d’améliorer sa capacité à tenir des consultations avec des employés en poste un peu partout dans la province.

Le Service de santé, de mieux-être et de sécurité des employés assure la surveillance du nombre de cas de COVID-19 dans la province et parmi les membres du personnel. Quand nous avons commencé à noter une augmentation de cas, nous savions que nous devions trouver un moyen de soutenir les membres de notre personnel afin de traverser les mois d’été le plus rondement possible.

Nous avons lancé trois nouvelles initiatives pour appuyer nos employés durant cette vague d’augmentation de cas : un programme d’accueil des employés dans nos quatre hôpitaux régionaux où le nombre d’unités touchées par des éclosions a augmenté, des cliniques de vaccination dans nos établissements pour les doses de rappel du vaccin contre la COVID-19 et un projet d’amélioration de l’aménagement extérieur.

Poser des gestes de bonté est l’idée derrière une nouvelle initiative qui vise à offrir du renforcement positif aux travailleurs de la santé d’Horizon. Au cours des dernières semaines, les responsables de notre volet mieux-être ont lancé un programme d’accueil des employés. Grâce à un travail de collaboration avec les syndicats locaux et les fondations des hôpitaux, les responsables ont créé des sacs-cadeaux pour les employés qui suivent tous les protocoles de prévention et de contrôle des infections.

Les responsables de l’accueil des employés seront postés à différentes entrées à différents moments tout au long du mois d’août. Ces personnes distribuent également des dépliants au sujet du Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF), des masques (au besoin) et des tests de dépistage rapide. Rappel aux membres du personnel : si vous portez un masque et vous lavez les mains à votre entrée dans l’établissement, vous pourriez gagner un prix. C’est simple comme bonjour!

Des cliniques de vaccination de rappel contre la COVID-19 pour les employés auront lieu à nos quatre hôpitaux régionaux tous les mercredis du mois d’août à compter du 10 août. Les employés d’Horizon nous ont demandé d’offrir un meilleur accès aux vaccins contre la COVID-19 et voilà notre façon de répondre à cette demande.

Dans le cadre de notre projet d’amélioration de l’aménagement extérieur, nous avons ajouté des endroits où s’asseoir pour encourager nos employés à manger à l’extérieur aussi souvent que possible, ce qui leur permet de prendre une bonne bouffée d’air et d’éviter les salles de pause achalandées. Nous examinons les espaces extérieurs à nos établissements et ajoutons des tables de pique-nique dont nos employés pourront profiter au cours des prochains mois. Vous continuerez de voir d’autres tables de pique-nique s’ajouter autour de nos établissements. Il est plaisant de voir les employés les utiliser!

Par le passé, nous avons utilisé d’autres modèles pour veiller au respect des protocoles, mais cette fois, nous avons cru qu’une démarche positive fondée sur l’engagement aurait de meilleures retombées. Et vous savez quoi? Nous avions raison! Nos travailleurs de la santé adorent cette démarche. Nous sommes témoins de beaux moments où s’échangent de grands sourires et de beaux mots d’encouragement.