Un petit hôpital où le personnel a grand cœur : Le choix de Kendra de faire carrière à l’Hôpital mémorial de Sackville du Réseau de santé Horizon

Kendra, une infirmière immatriculée, a choisi de poursuivre sa carrière à Sackville dans le but de fournir des soins sûrs en temps opportun à ses patients tout en reconnaissant l’importance de prendre soin de son bien-être personnel. Elle est maintenant infirmière au Service d’urgence de l’Hôpital mémorial de Sackville (HMS) du Réseau de santé Horizon.

« Quand on passe plusieurs années à s’occuper des autres, il faut prendre un instant pour se demander si on n’a pas aussi besoin de prendre soin de soi-même », explique Kendra.

Kendra a occupé divers postes chez Horizon, dont ceux d’infirmière gestionnaire et d’infirmière en soins critiques. Elle a fait la transition vers le poste d’infirmière en soins d’urgence après avoir pris connaissance de la variété de postes offerts aux membres du personnel de l’HMS. Elle savait que ce nouveau poste lui donnerait la chance de continuer de se servir de sa formation et de ses compétences en soins critiques.

« Après avoir discuté avec l’infirmière gestionnaire, il était clair pour moi que l’HMS était l’endroit où je voulais travailler », affirme Kendra. « L’HMS cherche activement à recruter de nouveaux employés, mais aussi à maintenir en poste sa main-d’œuvre actuelle. Ici, on reconnaît la formation et les compétences uniques des infirmières en soins d’urgence. »

Les membres du personnel infirmier de l’HMS ont aussi la chance de suivre une formation polyvalente en acquérant de l’expérience dans divers services de l’hôpital. En raison de la petite taille de l’hôpital, les membres du personnel ont accès à une certaine flexibilité dans leur travail qui leur permet de contribuer à l’amélioration de la relation de travail entre les unités.

Malgré les quelques difficultés avec lesquelles le personnel a dû composer ces derniers temps à la suite d’un dégât d’eau survenu au Service d’urgence, Kendra a remarqué que les gestionnaires de l’hôpital n’avaient pas tardé à trouver des solutions pour répondre aux préoccupations du personnel tout en maintenant la prestation de soins de santé sûrs.

« Les membres du personnel et les gestionnaires continuent de dépasser mes attentes. Quels que soient les défis ou les obstacles qui se dressent devant nous, la satisfaction du personnel et la prestation de soins sûrs demeurent des priorités », souligne-t-elle.

Selon Kendra, l’HMS est un petit hôpital où le personnel a grand cœur. Kendra, nous te remercions pour ton engagement envers la prestation de soins de santé au Nouveau-Brunswick!

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Des incitatifs allant jusqu’à 20 000 $ sont offerts aux personnes qui accepteront un poste difficile à pourvoir.

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